ارتباط گر

GM Financial با انسانی‌سازی هوش مصنوعی و آموزش هدفمند، پذیرش AI را برای کارکنان ساده، جذاب و همسو با اهداف کسب‌وکار کرد. ...

در دنیای امروز، کارکنان نمی‌توانند و نمی‌خواهند اخبار، شایعات و روایت‌های بیرون از سازمان را نادیده بگیرند. تلاش رهبران برای بی‌اعتبار جلوه‌دادن یا نادیده‌گرفتن این اطلاعات، اغلب به بی‌اعتمادی و افزایش اضطراب کارکنان منجر می‌شود. این مقاله با بررسی نمونه جابه‌جایی دفتر مرکزی AT&T نشان می‌دهد که شفافیت، هم‌سویی پیام‌های درون‌سازمانی با روایت‌های بیرونی و ایجاد کانال‌های ارتباطی دوطرفه، نقش کلیدی در جلب اعتماد و حمایت واقعی کارکنان دارد. موفقیت تغییرات بزرگ سازمانی، بیش از هر چیز، به صداقت و ارتباطات مؤثر رهبران وابسته است. ...

روابط عمومی دانشگاه علم و صنعت ایران با هدف توسعه فعالیت‌های رسانه‌ای و ارتقای تولیدات خبری، از خبرنگاران واجد شرایط برای همکاری دعوت کرد. ...

برخی از جدی‌ترین ریسک‌های اجتماعی زمانی شکل می‌گیرند که اعضای یک جامعه آنلاین با یکدیگر دچار تعارض می‌شوند، نه زمانی که برند هدف حمله بیرونی قرار می‌گیرد. این درگیری‌های مبتنی بر هویت و ارزش‌ها می‌توانند برند را ناخواسته وارد منازعه کنند. شناسایی انگیزه‌های مخاطبان، ساخت پرسونای مبتنی بر هویت و رصد مداوم گفتگوها، به تیم‌های ارتباطات کمک می‌کند تا از تشدید بحران جلوگیری کرده و مدیریت مؤثرتری بر ریسک‌های اجتماعی داشته باشند. ...

برگزیدگان بهترین محل‌های کار در حوزه ارتباطات ۲۰۲۶ معرفی شدند. ...

سورس‌کُد با خرید رَلی پوینت روابط عمومی، توانمندی‌های خود را در روایت‌پردازی، روابط رسانه‌ای و جایگاه‌سازی مدیران ارشد در حوزه فناوری تقویت کرد. ...