در جهانی پر از بیاعتمادی و اطلاعات نادرست، اعتمادسازی در ارتباطات سلامت تنها با تخصص حاصل نمیشود، بلکه نیازمند همدلی، اصالت پیام و انتخاب درست پیامگزار و رسانه است. این مقاله نشان میدهد چگونه میتوان پیامهای فنی و پیچیده را به روایتهایی انسانی و قابللمس برای مخاطبان مختلف تبدیل کرد.
در دنیای روابط عمومی، مدیریت رو به بالا مهارتی کلیدی برای حفظ انسجام پیام، جلوگیری از بحرانهای رسانهای و جلب اعتماد مدیران اجرایی است. این مقاله با تکیه بر تجربیات حرفهای، راهکارهایی کاربردی برای تقویت اعتماد، پیامپردازی استراتژیک، بازخورد مؤثر و مدیریت بحران ارائه میدهد.
آیا آیین کهن سیزدهبهدر در عصر دیجیتال همچنان میتواند ارتباطات خانوادگی و هویت فرهنگی ایرانیان را تقویت کند؟ این مقاله با نگاهی ارتباطی و جامعهشناختی، نقش روز طبیعت را در بازسازی پیوندهای اجتماعی بررسی میکند.
کمپین «نه به تصادف» در نوروز ۱۴۰۴ با هدف کاهش تصادفات جادهای از طریق آگاهیبخشی عمومی و بهرهگیری از استراتژیهای ارتباطی اجرا شد. این مقاله به تحلیل روشهای ارتباطی، میزان تأثیرگذاری کمپین و ارائه پیشنهادهایی برای بهبود کمپینهای آینده میپردازد.
این مقاله با قلم "ابراهیم مولائی" به تحلیلِ اهمیتِ ارتباطات خانوادگی در فرهنگِ ایرانی با تأکید بر اصولِ روابط عمومی خانواده میپردازد و نقشِ گفتگوی خانوادگی و مهارتهای ارتباطی را در تقویت پیوندهایِ خانواده ایرانی بررسی میکند.
انیمیشن ایرانی «در سایه سرو» با روایت احساسی و عمیق خود توانست در اسکار 2025 بدرخشد. در این مقاله تحلیلی، تأثیرگذاری جهانی، پیامهای ارتباطاتی و راز موفقیت این اثر را بررسی میکنیم.
ریبرندینگ همراه اول با تمرکز بر تحول برند و هویت بصری جدید، تلاش دارد تا ضمن حفظ وفاداری مشتریان، جایگاه خود را در ارتباطات دیجیتال تقویت کند و بهعنوان پیشگام صنعت، چهرهای مدرن و آیندهنگر ارائه دهد.
برای موفقیت در روابط عمومی با اساتید و دانشگاهیان، باید ابتدا اعتمادشان را جلب کنید. این کار از طریق جلسات کوتاه، مطالعه تحقیقات آنها، حفظ ارتباط مستمر، دفاع از حقوقشان در رسانه و پژوهش و قدردانی از همکاریشان امکانپذیر است. با اجرای این راهکارها، میتوان یک همکاری مؤثر با اساتید ایجاد کرد که به انتشار تحقیقات و دیدهشدن آنها کمک کند.
بازخورد مؤثر یکی از مهمترین عوامل رشد حرفهای در دنیای ارتباطات است. با تقویت مهارتهای ارتباطی و تمرکز بر توسعه رهبری، میتوان تجربهای ارزشمند برای کارکنان ایجاد کرد و مسیر موفقیت را هموار ساخت.