چرا مدلهای ستادی ارتباطات در بازارهای محلی شکست میخورند؟ کریستیانه شولز توضیح میدهد که هوش مصنوعی چگونه ارتباطات را به ارزش تجاری پیوند میزند. ...
چگونه هوش مصنوعی به ارتباطگران کمک میکند تا رهبری اصیل، اعتماد کارکنان و ارتباطات دوطرفه را در مقیاس سازمانی تقویت کنند. ...
یافتههای Ragan و HarrisX نشان میدهد هوش مصنوعی به بخش اصلی واحدهای ارتباطات تبدیل شده، اما مدیرانعامل همچنان مهارتهای انسانی مانند تفکر راهبردی و خلاقیت را حیاتی میدانند. شکافهایی در دیدگاه مدیرانعامل و رهبران ارتباطات درباره رهبری واحد ارتباطات و نحوه موضعگیری شرکتها وجود دارد. نتیجه اینکه آینده از آنِ ارتباطگرانی است که تواناییهای سطحبالای خود را توسعه دهند و از AI بهعنوان ابزار تقویتکننده بهره بگیرند. ...
این مقاله نشان میدهد که «مهندسی پرامپت» مهارتی تازه نیست، بلکه ادامه همان اصول بنیادین ارتباطات حرفهای است. نویسنده توضیح میدهد چگونه شفافسازی پیام، ارائه زمینه، تکرار و اصلاح محتوا و بهکارگیری همدلی — که همگی از مهارتهای اصلی ارتباطگران هستند — بهطور طبیعی در تولید پرامپتهای مؤثر برای هوش مصنوعی به کار میرود. نتیجه اینکه ابزارها تغییر کردهاند، اما ماهیت کار ارتباطات ثابت مانده است. ...

















